Благополучие сотрудников – это удовлетворение от жизни, работы, собственных успехов. Здоровый, физически и психологически, индивид имеет высокую мотивацию, успешно выполняет профессиональные задачи. Благополучие включает в себя такие параметры, как: здоровье, финансы, сферу общения, вовлеченность в работу и социальную жизнь.
Все больше организаций уделяют внимание благополучию персонала, понимая, что это напрямую влияет на работоспособность людей, а значит, на успешность и прибыль компании.
- Почему важно благополучие сотрудников?
Здоровый физически, позитивно настроенный психологически сотрудник работает активно. Он успешно справляется с трудовыми обязанностями, готов к решению новых задач, проявляет себя творчески. У благополучного сотрудника высокая мотивация к труду, что важно для успешного развития компании.
Работник уставший, находящийся на стадии истощения, выгорания, имеет низкую мотивацию к работе. Он плохо справляется со своими обязанностями, у него понижен интерес к любой деятельности. Наблюдаются проблемы и в общении с коллегами, партнерами, клиентами. Таким образом, низкий уровень благополучия влияет на все сферы жизни.
Переработки, недостаточный уровень оплаты труда, физическая и моральная усталость приводят к тому, что сотрудник выгорает. Его перестает интересовать работа, личные достижения, снижается настроение, ухудшается здоровье.
Благополучие сотрудников – важный фактор развития организации, независимо от ее размеров и направления работы. Касается это любых сфер деятельности: финансовой, торговой, творческой, образовательной и т. д.